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工商時報【王克庭】
根據「靖娟兒童安全文教基金會」發表文章指出，溜滑梯和攀爬架是最常涉及傷害的遊戲設備，頭手腿等是最常發生骨折和裂傷的部位。第一金人壽總經理林元輝表示，孩子進入校門以後，就必須面對各種不可預測的危險，與其憂心忡忡，家首選長們不如採取實際行動，為子女投保「意外險」移轉風險，同時也讓家長多一份實質的依靠。
第一金人壽表示，假設就讀小一學童從攀爬架上摔落，送醫之後，發現身上有幾處撕裂傷以及大腿骨輕微骨裂，家長可憑醫院收據和醫生診斷書申請意外醫療保險金、骨折未住院醫療保險金；如果情況嚴重（如腦震盪、窒息）時，以第一金人壽平安御守專案為例，家長可申請傷害殘廢、意外住院日額以及加護病房保險金。
林元輝表示，一般的學生平安保險，僅提供基本的身故、殘廢及醫療之限額給付；以「住院醫療保險金」為例，每次住院的病房費最多給付1,000元，比照台北地區的醫療院所，若想以健保升等雙人病房，即便有學生平安保險，每天還是得自行補貼1,000至1,500元，1個月下來需額外支出3萬至4.5萬不等的費用，醫療缺口仍然存在。
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「不設限就沒有極限」是勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）鋼鐵人三?○職場體驗計畫最重要精神，鼓勵青年跳出框架為夢想全力以赴，同時提供多元的管道讓非相關科系或背景的青年有機會嘗試並一窺職場真實樣貌。這項體驗計畫今年邁入第三年，昨（三）日舉辦成果展，青年透過星光開場秀及行動劇方式展現蛻變信心也重現體驗概況。
這場鋼鐵人成果展以星光大道作為開場秀，青年們都是主角，換上體驗單位制服並親手製作道具，陸續呼喊著「我不是爛草莓」、「我不是怯志青年」、「別叫我職場魯蛇」、「不設限就沒有極限，我是職場『鋼鐵人』」從舞台四面閃耀登場，代表青年想打破某些偏見的企圖心；也上演行動劇精彩重現在企業體驗的情況，透過戲劇方式讓人看見青年們在體驗過程中的成長與蛻變。
高屏澎東分署程泰運分署長表示，鋼鐵人體驗計畫能讓青年朋友在求職前有學習機會，提早瞭解與適應職場，讓青年嘗試勇敢做自己、發現不一樣的自己，他並以自己在青年時期的打工經歷鼓勵青年，跨出第一步透過行動、體驗、反思等歷程來調整自己，建構自己的鋼鐵人生。
YS今年暑期推出的「鋼鐵人三?○」職場體驗計畫，延續去年以「百大幸福企業」為號召的理念，今年再度與新世代最嚮往的遠見雜誌、義大遊樂世界（購物廣場）、麥當勞、台虹科技、港都廣播電台、一卡通票證公司、壽山動物園、統一夢時代購物中心、莎士比亞烘焙坊、查理布朗咖啡、台北NASA特展、你好!市集、八五大樓觀景台等十五家知名企業攜手合作，共計有四十一名青年成了當代鋼鐵人，通過職場體驗的試煉。
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